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Lavora con noi
Da sempre Carmignac assume persone dotate di passione. Siamo una società a conduzione familiare, incentrata sul fattore umano e caratterizzata da una cultura forte.
UNA CULTURA FORTE
Maxime Carmignac riprende i quattro valori fondanti della cultura Carmignac.
Non ricerchiamo una dottrina specifica o un background specifico. Per noi contano la mentalità e il potenziale. Vogliamo agilità, vogliamo creatività, e vogliamo spirito imprenditoriale
I NOSTRI VALORI
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Indipendenza
Lo spirito di indipendenza di Carmignac si esprime in tutto ciò che facciamo. I dipendenti sono attivamente coinvolti e partecipano con grande competenza.
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Responsabilità
Le nostre parole sono sempre in linea con il nostro operato, per tutti: i nostri clienti, i colleghi e noi stessi.
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Spirito di squadra
La nostra forza è la somma delle competenze e delle qualità di tutti i nostri collaboratori. Siamo solidali gli uni con gli altri in ogni circostanza.
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Coraggio
Abbiamo il coraggio di fare quello in cui crediamo.
FORMAZIONE E INSERIMENTO
In un mondo competitivo e in perpetuo movimento, dobbiamo garantire l’occupabilità dei nostri dipendenti. Un rodato sistema di formazione professionale ci permette di mettere a disposizione di tutti i dipendenti un supporto tecnico che consente loro sia di essere sempre ai massimi livelli in termini di professionalità sia di acquisire le competenze umane essenziali per raggiungere il successo collettivo.
Nel 2022 abbiamo realizzato 395 iniziative di formazione rivolte ai nostri 202 dipendenti:
- 44% sul tema della crescita personale
- 44% nell’ambito delle competenze professionali
- 9% nell’ambito delle lingue straniere
- 3% sui tool informatici e altro
Abbiamo proseguito il nostro programma di trasformazione digitale con una serie di webinar con relatori interni ed esterni.
Inoltre abbiamo attivato un percorso di inserimento per i neoassunti:
- Induction Day: 2 giorni di incontri a Parigi/Londra per scoprire tutti i dipartimenti della società
- Follow up per i primi sei mesi a cura del dipartimento HR
MOBILITÀ INTERNA
La mobilità interna rimane un asse portante della crescita dei nostri dipendenti. Tutti noi abbiamo accesso alla Carta della mobilità, che definisce chiaramente i ruoli e le regole alla base del successo della mobilità interna.
LA VITA IN CARMIGNAC
![[Careers] La vie chez Carmignac Le challenge Carmignac](https://carmignac.imgix.net/uploads/article/0001/11/8fec7713b03d69717af6a8db0be9ce381368d5f9.jpeg?auto=format%2Ccompress)
Le donne e gli uomini sono il nostro asset principale. Per loro vogliamo creare un clima di lavoro propizio alla crescita e alla realizzazione personale e professionale.
Ogni anno tutti i dipendenti si riuniscono a Parigi per una giornata all’insegna della competizione sportiva.
Ogni due anni i dipendenti con più esperienza partecipano al Leadership Seminar, un evento dedicato alla discussione e alla riflessione sul futuro e la strategia aziendali.
Ogni due anni lo staff partecipa a un week-end di teambuilding, discussione e condivisione dei valori aziendali con la pratica di un’attività comune.
Ogni anno viene organizzato un concerto per i clienti, con i quali condividiamo questo momento musicale.
OFFERTE DI LAVORO
Posizione | Tipo di contratto | Luogo di lavoro | Descrizione |
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Junior Business Development | Permanent | Milan | Scarica la descrizione |
Internship Data Analyst | Internship | Luxembourg | Scarica la descrizione |
Event Intern | Internship | Milan | Scarica la descrizione |
Business Intelligence | Internship | Luxembourg | Scarica la descrizione |
Fund and Market Analyst | Permanent (CDI) | London | Scarica la descrizione |